METODER / VERKTYG

Hur arbetar vi?

Nedan följer exempel på hur vi arbetar med olika koncept för alla som vill utveckla sig som människor och i sina roller som chefer, i team eller i privata relationer.

Framgångsrika verktyg och metoder som används för INDIVIDUTVECKLING
Individutveckling är för oss att stärka individen genom ökad självinsikt.

Andningspedagogik: Bli av med gammalt bagage, avstressande, finna balans.
Kroppsterapi som stärker genom enkel andningsteknik. Enskilt eller i grupp, läs om frigörande andning .

Livs- & karriärplanering: Gör jag rätt saker/är jag på rätt plats i livet/vad vill jag?
Vi arbetar med Myers Briggs, kunskapsinventering och samtal som bygger utifrån att hitta dig själv.

Coachingprogram: Coachen fungerar som en katalysator som ger stöd för att uppnå mål, hantera situationer och ger möjligheter till självinsikt och eget växande. Skräddarsytt program Successful Relations, ring eller maila för mer info.

Teamcoaching: För Projektgrupper eller inför större förändringar i organisationer och företag.
Vi arbetar med Myers Briggs i grupp för att finna snabba, effektiva vägar till samarbete.

Relationskunskap: Hur skapar jag fungerande relationer? Vilka mönster bär jag på?
Vi arbetar med Myers Briggs för individutveckling och andningsteknik för att öka självinsikten.

Framgångsrika verktyg och metoder som används för GRUPPUTVECKLING.
Grupp-/teamutveckling är för oss att stärka gruppen, tydliggöra framgångsfaktorer och att ge gruppen konkreta kunskaper och verktyg att arbeta med.

Kommunikationsövningar: Kommunikations- och beslutshantering genomförs med hjälp av nedan metoder. *

Samarbete: Vad fungerar/vad fungerar inte? (SWOT analys, styrkor/svagheter/möjligheter/hot) *

Ledarskap: Vad är ledarskap, förståelse kring ledarskap, hur leder jag? *

Konflikthantering: Vilka värderingar kan ligga till grund för konflikt, hur kan vi hantera dem? *

Roller: Har vi tydliga roller i gruppen? (ansvar, befogenheter och förväntningar på varandra). *

Känslor: Hur påverkar de mig och varför? *

Självinsikt: Reaktioner, feedback, eget ansvar, hur stödja mig själv. *

* "Tester" genomförs med Myers Briggs Type Indicator och The Human Element B, F, S dessa används både vid individ- och grupputvecklingsarbete. Utbildningsmaterial och litteratur är bl.a. hämtat från koncepten The Human Element, UGL och från Wäxthuset, Lena-Kristina Tuulse. Andra metoder kan förekomma.